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企业的本末之治:为何管理是工具,人才是根本?

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企业的本末之治:为何管理是工具,人才是根本?

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心性管理体系的全球化双版本架构设计

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心性管理体系的全球化双版本架构设计

面向平台全球化布局,本文提出一套双版本思想架构。形而下通用管理版本作为全世界多语言翻译基准,以可落地的组织管理方法,供各国使用者自下而上积累体悟;形而上觉醒本源版为整套体系思想源头,供具备东方文化底蕴的读者自上而下直达内核。两套版本依靠双向术语映射表双向互通,兼顾跨文化传播落地与东方智慧本源完整性。

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正心破执:从心出发的生命觉醒

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正心破执:从心出发的生命觉醒

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正心破执:从心性系统到组织共生(原版)

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正心破执:从心性系统到组织共生(原版)

原版需要较强的抽象理解能力与领悟力

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正心破执:从心性系统到组织共生(下册)

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正心破执:从心性系统到组织共生(下册)

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正心破执:从心性系统到组织共生(上册)

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正心破执:从心性系统到组织共生(上册)

本版本由 1.0.0 传统文化词版映射而来,正文使用现代词,传统词放入附录映射表。

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正心破执:从本末之辨到治理共生

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正心破执:从本末之辨到治理共生

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正心破执:从认知重构到组织共生

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正心破执:从认知重构到组织共生

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